Бизнес иммиграция в Польшу в 2021 возможна при покупке или основании собственного бизнеса. По программе Poland Business Harbour в страну можно перевезти свой бизнес, открыть филиал или развить стартап. При этом оформляется годовая бизнес виза, на основании которой можно через два месяца получить ВНЖ и через пять лет — ПМЖ.
Предприниматель, который выезжает через бизнес должен быть старше 18 лет, не иметь судимостей и оформить трудовую визу. Чтобы получить бизнес визу, в дипломатическое представительство государства подают следующие документы:
Документы рассматриваются от 5 до 10 дней и в результате выдают визу типа С или D. Во втором случае иностранец сразу получает разрешение на работу. Приехав по любой из этих виз, предприниматель подает прошение в муниципалитет от лица фирмы с просьбой выдать долгосрочное разрешение на работу как для учредителя бизнеса.
Poland Business Harbour — это программа, направленная на облегчение специалистов в IT-сфере, бизнесменов, которые имеют предприятия и хотят перевести их в государство, или тех, кто имеет интересные идеи для бизнеса (стартапы).
Программа PBH предусматривают оформление визы по льготному режиму. Потребуется только загранпаспорт, внутренний паспорт, фото, анкета, страховка и подтверждение участия в PBH. Также подписывается согласие на обработку персональных данных.
Чтобы переехать по этой программе, можно использовать актуальную инновационную идею. Государство при этом предоставляет одноразово 5100 злотых на развитие. Перспективным проектам Startup Hub Poland одобряют получение грантов до 4 млн. злотых. Для участия в программе:
По приезду в страну начинают развитие проекта, связывая его со Startup Hub Poland. Иностранная фирма по данной программе может полностью переехать в Польшу или открыть филиал. Рассмотрением заявок занимается Польское агентство инвестиций и торговли. Заявку оформляют онлайн через сайт агентства. Там рассматривают запрос и назначают куратора для консультаций.
Каждый год наши юристы помогают сотням клиентов переехать в ЕС. Мы предлагаем уникальные решения для каждого заявителя.
Открытие бизнеса в Польше возможно в таких формах:
Польша взимает с бизнесменов такие виды налогов:
Если предприятие нанимает работников, то за каждого из них делает выплаты в пенсионный фонд и страховые взносы.
Регистрация фирмы возможна для всех совершеннолетних несудимых граждан, у которых есть достаточно средств для стартового капитала. Этапы таковы:
Оформление индивидуального предпринимательства по Карте Поляка в целом аналогично приведенному выше алгоритму. На самом первом этапе обращаются в Центр Учета и Информации о Хозяйственной Деятельности, где заполняют специальный формуляр. Далее следует Госреестр, налоговая и Фонд соцстрахования. Полученные документы предоставляют в администрацию по месту жительства или воеводе по месту ведения бизнеса.
Spółka z o.o. (общество с ограниченной ответственностью) по закону относится к группе торгово-коммерческих предприятий. И, учитывая, что компания имеет статус юридического лица (то есть, может подать в суд и быть ответчиком), одним из основополагающих документов является «Учредительный договор».
Umowa spółki z o.o. является не просто фактом создания учредителями сообщества с целью ведения коммерческой деятельности в Польше. Это и аналог устава предприятия, определяющего права, ограничения и обязанности существующих владельцев.
Правила, определяющие возникновение и функционирование обществ с ограниченной ответственностью, регулируются Законом от 15.09.2000 года, «Кодекс торговых сообществ» (ст. 151 — 300) (Ustawa z dnia 15.09.2000 r. Kodeks spółek handlowych (art. 151 — 300).
Формально учредительный договор польской фирмы ООО должен быть составлен в форме нотариального акта. Но существует положение, что при электронной регистрации допускается использование образца, установленного на сайте Министерства Юстиции, который берется за основу, и при виртуальной регистрации визируется учредителями с помощью электронной подписи.
Важно быть внимательным при этой процедуре, так как внесение перечня видов деятельности скажется на вашей дальнейшем регистрации в KRS, после чего уже не совсем просто будет бежать в Суд и менять или добавлять новые PKD, особенно, если договор вы регистрируете у нотариуса.
Плюс нужно учитывать, что некоторые виды деятельности требуют особых разрешений и дополнительных справок, не получив которые невозможно зарегистрировать предприятие. Выбор конкретных ПКД влечет за собой соответствующие последствия в виде дополнительных обязательств, необходимости отчислений, регулярных отчетов или соответствий требованиям, освобождает или облагает вас НДС (VAT) до достижения оборота 150000 злотых в год.
При подаче документов в KRS вы должны иметь на руках готовый договор аренды юридического адреса или офиса. Если же речь идет о собственной недвижимости, то тут необходимы данные о купли продаже или акте, подтверждающем наличие прав собственности учредителей на это помещение. В случае, когда фирма еще не зарегистрирована, достаточно предварительного договора между учредителем фирмы и будущим председателем правления (prezes zarzadu) с продавцом недвижимости.
Само наличие адреса или планируемое его расположение должно быть на этапе подготовки учредительного договора, так как эти данные необходимо внести перед подписанием документа или составлением нотариального акта.
Наиболее востребованной и актуальной формой регистрации предприятия в Польше для иностранцев является Общество с Ограниченной Ответственностью или spółka z o.o. Перед созданием фирмы важно понимать, сколько должен составлять размер уставного капитала и какие требования к нему предъявляются законодательством?
Минимальный уставной капитал для акционерного сообщества (spółki akcyjnej) составляет 100000 злотых (приблизительно 25000 евро) акционерного общества с ограниченной ответственностью (komandytowo-akcyjnej) 50000 злотых (12500 евро).
Минимальный уставной капитал для spółka z o.o. (общества с ограниченной ответственностью) в Польше составляет 5000 злотых (приблизительно 1000 евро). Обязанность внесения долей уставного капитала касается всех соучредителей. И, что особенно важно, уставной капитал может быть внесен не только деньгами, но и движимым или недвижимым имуществом, материальными или не материальными активами.
Но при формировании статутного фонда не только с помощью денежных средств важно помнить об обязательствах подтвердить стоимость вносимых активов официальными документами, а также ограничением возможности в электронной регистрации. Так как в таком случае вы будете обязаны воспользоваться только традиционным способом создания вашей фирмы (о чем мы подробнее поговорим в следующих статьях).
Важно помнить, что уставной капитал не следует путать с резервным или запасным фондом (kapitał zapasowy i rezerwowy).
В отдельном пункте описывается общая сумма долей в предприятии, ценность каждой доли и сколькими долями в ООО будет владеть каждый из основателей. Соглашение должно указать, может ли участник ООО иметь более чем одну долю. Если да, то все части в уставном капитале должны быть равными и неделимыми. Номинальная стоимость одной доли согласно польскому законодательству не может быть ниже 50 злотых. Их количество определяется на основании ценности каждой доли и суммы капитала.
Обязательства, которые ложатся на работодателя в случае найма, зависят от формы трудоустройства, по которому вы принимаете на работу нового сотрудника. При этом важно помнить, что при выбранных системах налогообложения существуют ограничения или строгие правила, касающиеся принятия дополнительных людей на работу.
К примеру, если польский предприниматель ведет налоговые расчеты на основе «karty podatkowej», то он не может нанимать новых сотрудников на основе договоров Umowa o dzieło или Umowa zlecenia. В этом случае предприниматель, имеет право нанимать лишь на условиях Umowа o pracę. Дополнительно налагается лимит трудоустроенных лиц до 5 человек, а в некоторых видах деятельности до 3х.
Законодательные нормы, которые регулируют процесс трудоустройства, главным образом содержаться в Трудовом кодексе Польши (Kodeks pracy), Гражданском кодексе (Kodeks cywilny) законе о системе социального обеспечения и налогообложения физических лиц. Трудовой кодекс описывает вопросы, связанные со временем работы, вознаграждением и отпусками. Также он регулирует в основных областях вопросы, связанные с охранной здоровья, страхованием и гигиеной труда.
Работодатель должен обязано уведомить инспектора ZUS о найме и заключении трудовых отношений в течение 7 дней с момента подписания соответствующего договора с новым сотрудником. Уведомление подается на формуляре ZUS-ZUA. Каждое лицо, для которого данный вид занятости является единственным, подлежит обязательному социальному страхованию по нормам ZUS. Исключением являются учащиеся средних школ или студенты, в возрасте до 26 лет, потому что эта группа не подлежит обязательному социальному и медицинскому страхованию.
Работодатель обязан вести учет заработной платы, а также ежемесячное начисление и оплату подоходного налога по каждому работнику (от доходов). В эти оплаты входят также расходы на сотрудников, которые были приняты на роботу на основании гражданско-правового договора (umówa cywilnoprawna).
В соответствии с положениями трудового Кодекса работодатель не имеет права допустить к работе сотрудника без актуального решения врача, подтверждающего отсутствие противопоказаний для работы на определенной должности. При этом медицинское обследование должно проводиться по направлению, выданному работодателем и за его счет.
Печать для польской компании не требуется по закону, но будет полезной для предпринимателей при работе с поставщиками и клиентами. Да и в общем, она упростит для вас жизнь. Печать для вашего польского предприятия, как правило, является важным источником информации, позволяющей идентифицировать компанию и не тратить время на заполнение основных данных о вашей фирме при заполнении документов или договоров.
При этом, печать используется и может требоваться при регистрации банковского счета, подготовке документов в Фонд социального обеспечения (ZUS), на налоговых декларациях, и, в основном, на всех деловых письмах и документах компании. Печать требуется (или желательна) на счет-фактурах, договорах, контрактах, коммерческих предложениях.
Лицензии на осуществление деятельности являются разрешениями, выдаваемыми государственными органами, дающие право физическому лицу или компании на ведение бизнеса в местах, находящихся под их юрисдикцией. Такие разрешения на осуществление бизнеса выдаются органом местного самоуправления. Один из таких органов зачастую может потребовать несколько лицензий, выданных различными государственными органами и ведомствами. Разные административные единицы и отдельные органы местного самоуправления могут потребовать разные лицензии. В Польше часто требуется много разрешений, записей в реестрах и сертификатов, которые позволяют вести бизнес.
Обязательность получения лицензии регламентируется «Правом о предпринимательской деятельности» или другими законами, которые регулируют этот вид деятельности. Для осуществления некоторых видов деятельности необходимо получение соответствующего разрешения. Правила могут предусматривать обязательность получения различных видов лицензий и разрешений.
Области, требующие получения лицензии:
Выдача, отказ в выдаче, изменение и аннулирование лицензии или ее ограничение входят в компетенции министра, ответственного за тот вид хозяйственной деятельности, в которой будет работать субъект, желающий получить лицензию. Предписания отдельных законов могут предусматривать исключения. Например, лицензию на трансляцию радио- и телевизионных программ выдает президент Национального совета радио и телевидения.
Где можно получить лицензию? В первую очередь нужно обратиться в Городской совет или в суд. Вы можете позвонить в городскую управу или совет населенного пункта для того, чтобы получить такую информацию или найти эти органы в телефонной книге вашего города под записями муниципальных государственных учреждений.
В сфере готового бизнеса Польша хороша для покупки частных мини-гостиниц и хостелов, кафе эконом класса, фаст-фудов и кофеен. В этом случае ищут вариант покупки самостоятельно или обращаются в специальную компанию, проверяют покупаемый бизнес у нотариуса, оформляют куплю-продажу.
Договор вместе с личными документами подают на оформление бизнес визы. Это является достаточным основанием, чтобы совершить переезд и начать в Польше собственное дело.
Кроме перечисленных преимуществ, владелец бизнеса получает доступ к бесценному опыту, знаниям и технологиям, которые присутствуют на европейском рынке. Что уж говорить о более высоких зарплатах и доходах. Наконец, открытие фирмы дает возможность оформить ВНЖ уже через два месяца после переезда. Получение вида на жительство является первым шагом к получению гражданства Польши и всех сопутствующих прав, возможностей и свобод, которыми пользуются граждане Европейского Союза.
Предприниматель, не нанимавший работников, может приостановить хозяйственную деятельность на период от 1 до 24 месяцев. Об этом идет речь в ст.12а Закона «О свободе хозяйственной деятельности». Период приостановления хозяйственной деятельности начинается со дня, указанного в заявлении на запись информации о приостановлении хозяйственной деятельности, но не ранее, чем в день подачи заявления, и длится до момента подачи заявления о записи информации о восстановлении хозяйственной деятельности.
Если предприниматель нанимает работников, он не может приостановить хозяйственную деятельность. В случае, если предприниматель сотрудничает с лицами на основании другого правового отношения, чем работа (например, гражданско-правового, т.е. на основе договора-поручения, договора подряда), нет препятствий со стороны права на приостановления хозяйственной деятельности. Такие лица не являются работниками.
Заявление на запись информации о приостановлении хозяйственной деятельности общество составляет на формуляре KRS-Z62- Заявление о смене данных субъекта в реестре предпринимателей – приостановление/восстановление хозяйственной деятельности. Заявление необходимо подать в Хозяйственный Суд, который ведет Государственный Судебный Реестр в зависимости от местонахождения офиса компании, которой касается запись. Заявления можно подать в бюро соответствующего суда или в почтовом отделении на адрес суда.
К заявлению на запись о приостановлении хозяйственной деятельности общество должно обязательно додать справку о том, что оно не нанимало работников (образец справки находится в статьи дальше)
Кроме этого, к заявлению KRS-Z62 о приостановлении хозяйственной деятельности общество должно прикрепить постановление в оригинале/заверенную нотариально копию постановления соответствующего органа общества о приостановлении хозяйственной деятельности.
Если перед подачей заявления о приостановлении хозяйственной деятельности не подано информацию о принадлежащем обществу номере REGON или NIP, то необходимо до формуляра KRS-Z62 додать формуляр KRS-ZY,идентификационный номер REGON, номер налоговой идентификации NIP, а также заверенный соответствующим органом документ или нотариально заверенную копию документа, подтверждающего присвоение номера REGON или NIP.
Заявление о приостановлении хозяйственной деятельности подписывает руководство компании в соответствии с репрезентацией, поданной в Государственном Судебном Реестре (обычно это два члена руководства или один член руководства вместе с прокурором), или от его имени уполномоченный представитель/представители.
