Трудоустройство в Черногории для россиян, украинцев и белорусов

Работа в Черногории сосредоточена вокруг сферы обслуживания туристов. Черногорская заработная плата не так конкурентоспособна, как в других странах Европы, но зато на работу берут и тех, кто не владеет черногорским языком. Трудоустройство в Черногории для россиян и белорусов также возможно в строительной отрасли, сфере продаж недвижимости и информационных технологиях.

Востребованные профессии в Черногории

Чтобы решить вопрос трудоустройства, нужно определиться с предпочитаемым типом занятости. Здесь их всего четыре:

• постоянная деятельность без указания периода, в течение которого работает сотрудник;
• сезонная, рассчитанная на конкретный срок выполнения до 1 года;
• временная или разовая;
• фриланс.

Постоянной называют такую вакансию, когда с работником заключают трудовой контракт без указания сроков или он длится дольше 2 лет. Ограничений по срокам контрактов для иностранцев нет. Поэтому возможно трудоустройство жителей стран СНГ на постоянной основе. В списке профессий с постоянным трудоустройством:

• специалисты по информационным технологиям (ИТ);
• банковские служащие;
• медицинский персонал, в том числе врачи и медсестры;
• гиды со знанием иностранных языков или переводчики;
• управленческий персонал.

Сезонной называется деятельность, связанная с туризмом. Предприятия сферы обслуживания туристов, включая отели, заведения общественного питания, развлекательные центры и туристические агентства, начинают подбор персонала в марте-апреле. Есть вакансии для мужчин и для женщин. Продолжительность контрактов колеблется от 1 до 8 месяцев. Рабочий день длится дольше 10 часов. Схема работы — сутки работаете, а затем сутки отдыхаете.

Под временной работой в Черногории подразумевают деятельность, занимающую час или два в сутки. На такую работу часто принимают студентов. Они имеют право трудиться не больше 20 часов в неделю, совмещая работу с учебой. Но есть и взрослые люди, которые рады найти для себя подработку в свободное от основной деятельности время.

Кого ищут на сезонные работы в Черногории?

Летом востребованы:

• повара — найти хорошего специалиста очень сложно, но летом берут всех;
• хостес;
• обслуживающий персонал кафе — официанты, курьеры, бармены.

Есть много вакансий по обслуживанию пляжного отдыха. Среди них танцоры, фотографы на пляжах, операторы, художники по боди-арту, массажисты, парикмахеры.

Стоит обратить внимание, что в Черногории такие виды профессий, как водитель, няня или персонал по уходу за пожилыми людьми – не сезонные, а временные. Оплата специалистам, оказывающим эти услуги, почасовая. Как и в странах Восточной Европы, в том числе Беларуси, РФ, Украине, здесь тоже есть такие виды деятельности, как помощники по дому, для выгула домашних питомцев, садовые работники и другие схожие по типу.

Постоянная работа в Черногории

В своей статистике Черногорская служба занятости, отмечает, что спросом на рынке труда среди иностранных соискателей пользуются специалисты по:

• строительству;
• продажам недвижимости;
• рекламному бизнесу;
• туризму;
• обслуживанию электроники и компьютеров.

В строительной отрасли предлагают вакансии для самых разных категорий работников и их квалификации – от руководителей строительных компаний до чернорабочих, но большинство работодателей выдвигает в качестве требования знание 2 языков: местного черногорского и международного английского. Возможно трудоустройство в Черногории в качестве риелторов. В этой отрасли востребованы профессионалы, в совершенстве владеющие английским.

На сайтах по трудоустройству постоянно имеются такие вакансии, как:

• торговые агенты;
• гостиничные администраторы;
• домашние няни или учителя со знанием иностранных языков;
• повара высокой квалификации;
• аниматоры и персонал развлекательных центров.

Что касается географии трудоустройства, то наиболее популярны курортные города в прибрежной зоне. Затем следует столица Черногории Подгорица и Цетине, Плевля, Бар, Котор.

Как найти работу в Черногории?

Трудоустройство в Черногории принципиально ничем не отличается от поиска работы в странах СНГ. Рассматриваются три основных способа:

• тематические сайты;
• кадровые агентства;
• местные газеты.

Начинают с официального сайта Бюро по трудоустройству Черногории — Zavod Za zapošljavanje. Но иностранцам может быть сложно разобраться с вакансиями здесь, т. к. язык сайта только черногорский и сербский.

Люди с опытом трудоустройства в Черногории рекомендуют обращать внимание не только на актуальные вакансии, но и на те, которые уже устарели (или закрыты). Говорят, что если позвонить по указанному номеру, то можно выяснить, что вакансия свободна. Так случается, если выбранный кандидат не подошел. Тогда появляется шанс занять освободившуюся вакансию.

Некоторые люди ищут вакансии через соцсети. Но нужно понимать, что серьезные вакансии таким путем предлагают реже, чем «бросовые» или мошеннические.

Для сезонных работ в Черногории характерен такой вид поиска, как «по рекомендациям». К примеру, друг соискателя работал в прошлом году у конкретного работодателя. Если претензий к выполнению обязанностей сотрудником не было, то этот наниматель с большим удовольствием возьмет на работу своего прошлогоднего сотрудника и рекомендуемого им друга, чем неизвестного человека, приславшего резюме.

Как устроиться на работу в Черногории?

Учитывайте, что Черногория, как страна, не настолько заинтересована в трудовых мигрантах, как работодатель. Поэтому часть процедур покажется слишком забюрократизированной, но выполнить их необходимо.

Процесс трудоустройства:

1. Вы зарегистрировались на сайте по трудоустройству, отослали резюме и получили согласие работодателя или нашли вакансию другим способом.
2. Теперь следует оформить разрешение на работу в местной службе занятости. Обычно этим занимается работодатель, т.к. придется договариваться с чиновниками министерства и писать обоснование: почему требуется сотрудник и почему им не может быть местный житель. От работодателя потребуется справка об уплате налогов, квитанции об оплате госпошлины.

Для получения разрешения на работу будущему сотруднику понадобится предоставить своему работодателю ряд документов. Среди них:

• заявление о приеме на работу;
• копия паспорта;
• нострифицированный диплом по требуемой специальности со вкладышем, где указаны предметы, количество часов и оценки.

Процедуру нострификации проводит Министерство образования через специальное подразделение – Национальный информационный центр (ЕНИЦ). Инициирует ее заявление, которое подает владелец диплома.

После того, как разрешение на работу получено, работодатель заключает трудовой договор с сотрудником и отправляет ему документы. Сотрудник, после получения пакета обращается в иммиграционные органы для оформления въездной визы и разрешения на временное проживание (ВНЖ).

Типы трудовых договоров

Трудовой договор можно заключить с иностранцем в возрасте не менее 18 лет, здоровым и способным выполнять рабочие обязанности. Он оформляется в письменной форме на определенный или неопределенный срок. Если работодатель и сотрудник не подписывали трудовой договор, то считается, что сотрудник принят бессрочно и согласился с условиями к вакансии.

Контракты, целью которых является выполнение временной или разовой работы, не считаются трудовыми. Соответственно, человек, выполняющий такую работу не будет официально трудоустроен в компанию. Длительность временной деятельности не должна превышать 120 рабочих дней в календарном году.

Разрешение на работу

В Черногории введено 3 типа разрешений на работу:

1. Персональное. Его дают иностранцам, которые получили статус постоянного жителя (ПМЖ). Разрешает трудоустраиваться в Черногории в любую компанию. Срок действия документа не ограничен.
2. Обычное разрешение. Это документ, который получает большинство приезжих россиян, белорусов и представителей других стран. Выдается сроком на 1 год. Если нужно, то его продлевают на следующие 2 года.
3. Разрешение для временных работ выдается сроком на 6 месяцев. Условия прописываются в договоре, подписанным между работодателем и сотрудником.

Обратите внимание, что иностранец без ПМЖ, после того, как работодатель получил для него документы, не сможет изменить эту вакансию на другую. Придется уехать и найти новую работу, получить разрешение заново.

Рабочая виза в Черногорию

Иностранец может работать в Черногории в соответствии с законами о труде и об иностранцах. Украинцы, россияне, белорусы для въезда в страну должны получить визу. Это может быть:

• краткосрочная виза тип С;
• национальная долгосрочная виза тип Д.

Первую оформляют люди, которые планируют работать не больше полугода. Те, кто трудоустраивается на год и больше, получают визу второго типа.

Для получения визы необходимо лично подать заявление в посольстве, консульстве или дипломатическом представительстве. К нему приложить документы, согласно списку. Их рассмотрят в срок от 2 недель до нескольких месяцев. Срок зависит от срочности и типа работы (сезонная или постоянная). Посольство уведомит заявителя о готовности документов в письме, высланном на электронную почту.

Документы на рабочую визу в Черногорию

Перечень документов:

• загранпаспорт заявителя;
• одно цветное фото размером 35 х 45 мм;
• документы, присланные работодателем (разрешение на работу, трудовой договор и письмо-приглашение);
• документ, подтверждающий место проживания (квитанция о бронировании гостиницы или договор аренды жилья);
• доказательство наличия средств для оплаты своих ежедневных потребностей (банковская выписка, наличные деньги, кредитная карта);
• медицинская страховка;
• квитанция об оплате консульского сбора;
• подтверждение намерения вернуться на родину (напр. бронь обратного билета).

Также в посольстве могут запросить другие документы, касающиеся цели пребывания или финансового обеспечения.

ВНЖ по трудоустройству в Черногории

Иностранец получает вид на жительство на основании того, что у него есть разрешение на работу. Временный вид на жительство (privremeni boravak) выдается сроком от 90 дней до 1 года. Получают его те, кто приехал учиться или работать. Разрешение на постоянное проживание (stalni boravak) выдается сроком на 5 лет. Заявка на ВНЖ подается в иммиграционную службу (МУП) при Министерстве внутренних дел Черногории.

Затем иностранному сотруднику понадобится оформить трудовую книжку, встать на учет в налоговой инспекции и получить медицинскую книжку. Некоторые люди предпочитают выполнять эти действия, заключив контракт на обслуживание с юридической фирмой. Такая помощь в оформлении документов будет стоить от 100 до 500 евро, в зависимости от объема работы и количества услуг, заказанных в компании.