Работа в Германии по польской визе: особенности и процедура оформления

Трудовые мигранты из России, Украины и Беларуси стремятся в Евросоюз за более высокими зарплатами, а Польшу выбирают по причине простоты получения польской визы. Однако зарплаты РП значительно уступают оплате труда в других странах Европы, особенно в Германии. К сожалению, получение разрешения на работу в ФРГ — достаточно сложный и не всегда возможный процесс, поэтому иностранцы пытаются устроиться туда по польским документам.

Рабочая виза каждой страны Еврозоны позволяет работать лишь в государстве, ее выдавшем. Существуют ли способы официального трудоустройства русских, украинцев и белорусов с польской визой в Германию?

Разрешено ли работать в Германии по польской визе?

На всей территории Шенгена нельзя работать с национальной визой одного из членов ЕС. Тем не менее, крупные европейские компании зачастую открывают свои представительства в иных странах. Поэтому, можно устроиться в польскую организацию, а затем отправиться в один из ее филиалов вне республики, при наличии там подходящей вакансии.

Допустимо и трудоустройство посредством соглашения между фирмами двух государств. Единственное – сроки работы в Германии по польской визе строго лимитированы, а их превышение незаконно. Какими разрешениями должен располагать россиянин или белорус?

Национальная виза D05

С рабочей визой Польши разрешается проработать в Германии всего 3 месяца, при возможности полугодового пребывания. Нельзя доверять посредникам, предлагающим большие сроки – легально это невозможно. Чтобы продолжить работу, придется выехать в Польшу за новой командировкой, после чего можно вернуться на следующие 90 дней.

Виза D07 от Воеводы

Такой тип разрешения предполагает увеличение срока пребывания в Германии в 2 раза – до 6 месяцев. Ведь у визы от Воеводы нет «коридоров», поэтому съездить в Польшу за новыми командировочными документами не составит труда.

Карта Побыту

Данное разрешение позволяет мигранту долгосрочно проживать в Польше, а трудоустройство в Германию подобно правилам Воеводской визы. Важный нюанс: чтобы получить немецкую командировку, необходимо поработать в польской компании не менее года. На практике, эти ограничения иногда обходят, но вскрытие нарушения грозит штрафами.

Работа в Германии по польской визе не возбраняется при наличии польской командировки и германской визы Van Der Elst. О процессе оформления – подробнее в нижних блоках.

Как выбрать компанию для работы в Германии?

В поисках работы в Германии по польской визе россияне часто сталкиваются с сомнительными фирмами, предлагающими разнообразные вакансии. Трудоустройство через мошенников грозит потерей денег, статусом нелегала и проблемами с германской полицией. Упрощенная процедура оформления документов, прямой проезд из России в Германию – подобные предложения должны настораживать претендента. Как не попасть впросак, заплатив 300-1000 € (в зависимости от вакансии) компании по трудоустройству?

На что обратить внимание при выборе надежного посредника:

• Период работы. Авторитетность компании растет с ее «возрастом». Чем дольше фирма существует на рынке, тем больше ей можно доверять.
• Отзывы клиентов. Нельзя ориентироваться на комментарии, представленные на сайте самой фирмы, лучше обращаться к независимым площадкам или соцсетям.
• Порядок действий. Есть определенная последовательность действий и правила оформления документов. Если компания предлагает простые и легкие условия – доверять нельзя.
• Формы и вид подаваемых документов. Все копии должны быть правильно заверены, а документы соответствовать стандартам, с которыми можно ознакомиться на государственных сайтах по трудоустройству мигрантов.
• Контракт. При спорной ситуации можно апеллировать, опираясь на договор с фирмой, оказавшей услугу. Нужно убедиться в юридической правильности его оформления.

Чтобы процесс трудоустройства не вышел из легального поля, нужно строго следовать общепринятому порядку, тогда никаких проблем быть не должно.

Как официально трудоустроиться в немецкую фирму?

Порядок действий по законному трудоустройству в ФРГ с помощью польских документов состоит из четырех этапов:

1. Для начала нужно устроиться польскую фирму с представительством в ФРГ или соглашением о сотрудничестве с одной из германских компаний.
2. Узаконить свое нахождение в Польше через Карту Побыту, воеводскую визу или рабочее разрешение.
3. Получить от польского нанимателя подтверждение командировки в ФРГ.
4. Зарегистрироваться в немецком посольстве и подать запрос на Van Der Elst visa.

Пройдя все этапы и получив положительный ответ, можно легально отправляться на работу в Германию по польской визе.

Список необходимых документов

При трудоустройстве в Германию потенциальный работник обязан лично обращаться в посольство за получением Van Der Elst visa. Процедура потребует сбора такого пакета документов:

• заявление-анкета с личной информацией и описанием намерений поездки (на немецком языке);
• заграничный паспорт, действующий еще минимум полгода;
• документы о законности пребывания и трудоустройства в Польше;
• фото 3,5х4,5 см;
• действующий договор с польским нанимателем;
• двустороннее соглашение о сотрудничестве польской и немецкой фирм;
• заявление на командировку от работодателя Польши с подробностями о месте работы, условиях, сроках и оказываемых услугах;
• страховые документы утвержденного образца (A1, карта EKUZ).

В определенных ситуациях могут понадобиться дополнительные справки и подтверждения, о которых уведомят сотрудники посольства.

Форма А1: что такое и как ее получить?

Посещение Германии с командировкой не получится без командировочного листа формы A1. Он выдается отделом социального страхования и подтверждает факт социальных выплат работника. Социально застрахованный в Польше работник сможет воспользоваться медицинскими услугами на территории Евросоюза.

Чтобы получить заветную форму A1, нужно подтвердить легальность нахождения в республике (польская виза). Кроме того, придется оформить сертификат налогового резидента Польши, который удостоверяет реальность уплаты налогов. Сертификат выдается в налоговых органах по месту жительства, на основании личного налогового кода (PESEL) и прописки (Meldunek).

Заявление на получение формы A1 подается в бумажном или электронном виде (через площадку ZUS PUE), сюда же прилагаются все остальные документы. Срок оформления – от 7 дней с момента подачи прошения.

Оформление Van der Elst Visa

Виза Ван Дер Элст – свидетельство, обязательное для работы в государстве ЕС по рабочей визе второй страны. Документ был признан Европейским судом, и назван по имени бизнесмена из Бельгии Ван дер Элста. Прецедентом стало желание предпринимателя получить дозволение на легальный переезд во Францию рабочих с бельгийской регистрацией. Некоторые страны, как например Италия, отказались от такого порядка.

В Германии по Van Der Elst visa разрешено работать 3 месяца, при наличии полугодовой визы Польши. Документ выдается исключительно в варшавском Посольстве Германии.

Для оформления нужно предоставить вышеописанный пакет документов и заплатить 75 € (консульский сбор не вернут при негативном решении). Ожидание займет примерно 2-3 недели. Отметка будет проставлена в загранпаспорте, выдаваемом консульским отделом.

Отказы по визе Ван Дер Элст случаются при недостаточной убедительности предоставленных документов или таможенных нарушениях у претендента. При корректности и достоверности информации отказа быть не должно, иначе можно заново подать документы, потребовать апелляции или обжаловать решение.

Последствия работы в Германии без визы

Даже при наличии Van Der Elst visa, превышая допускаемые сроки работы (3 мес.), можно получить депортацию и дальнейшее возбранение на въезд в зону Шенгена, независимо от целей поездки.

Работа без германской визы чревата огромными штрафами для работника и работодателя. За предоставление работы иностранцу без разрешения можно заплатить до полумиллиона евро. При особенных злоупотреблениях можно лишиться свободы. Это самые жесткие наказания, чаще всего, речь идет об административном нарушении и уплате до 50 тыс. евро.

Нарушителям грозит депортация, аннулирование регистрации фирмы и 5-летний запрет на посещение Шенгена. С польской рабочей визой можно командироваться в Германию или другую страну ЕС, но требование Ван Дер Элст визы относится ко всем иностранцам.

Преимущества и недостатки работы по польской визе

Основные преимущества работы в Германии с польской визой – простая процедура оформления польских документов и возможность получать высокую немецкую заработную плату. В 2020 году сотрудники германских фирм получали минимум 9,35 € в час.

Однако вариант такого трудоустройства имеет и свои недостатки. На проживание в ФРГ придется потратить больше средств, чем в Польше. Кроме того, ограничения по срокам (3 месяца за полгода) делают практически невозможным длительное пребывание в Германии. Продлить Van Der Elst visa могут немногие предприятия.

Польские рабочие визы для трудовых мигрантов или Karta Pobytu – вполне легальные способы работы в Германии. Знание всех правил и порядка оформления Ван Дер Элст визы поможет пройти всю процедуру, не выходя за рамки юридического поля. Важно помнить, что незнание германских законов не освобождает от ответственности, и внимательно изучать все нюансы трудоустройства в одну из самых успешных стран Евросоюза.