Трудоустройство в Италии для россиян, украинцев и белорусов

В Итальянскую республику ранее отправлялись на заработки многие жительницы восточной Европы, такая популярность объяснялась неплохими зарплатами и достаточно высоким спросом на иностранную рабочую силу. Развитие Евросоюза и трансформация рынка труда в Европе открыли для граждан постсоветского пространства возможности трудоустройства в ближайших Польше, Словакии, Венгрии, Литве.

Однако дружелюбная и солнечная Италия по-прежнему остается одной из привлекательных стран для работы и постоянного проживания. Теплый климат Средиземноморья, старинные города, поразительная природа многих пленяют с первого взгляда. Что изменилось с правилами и условиями трудоустройства для иностранцев в 2022 году? Как россиянину, украинцу и белорусу уехать в Италию на работу?

Востребованные профессии в Италии

В Италии не найти отрасли, которая не была бы развита на достаточном уровне. Это касается и транспорта, и сельского хозяйства, и различных сфер промышленности и туризма. Официально найти место работы можно практически с любой профессией, однако для иностранцев самыми востребованными всегда были гостиничный и ресторанный бизнес, неквалифицированные работы на тяжелых производствах, а также сбор урожая. Физический труд на рабочих специальностях под силу не каждому, тогда желающим легально трудоустроиться в Италии стоит обратить внимание на дефицитные профессии и востребованные вакансии с высшим образованием и особой квалификацией.

Кого ищут на сезонные работы в Италии?

Сезонная работа в Италии – одно из самых доступных направлений заработка для россиян и украинцев. Вакансии, касающиеся определенного периода года, предлагаются в основном в сельском хозяйстве и туристическом бизнесе. «Декрет о потоках рабочей силы» (decreto flussi) утверждает, что приехать на сезонные заработки могут исключительно граждане стран подписантов двусторонних соглашений о трудовой миграции с Италией. Тем, кто официально работает таким образом не первый год, гораздо проще оформить вид на жительство.

В Италии предостаточно сезонной работы для русских женщин, мужчин или для семейной пары. Принимают иностранцев разного возраста, главное условие – моральная готовность и хорошее здоровье для работы в тяжелых условиях. Сезоны по вакансиям разнятся – от 3 до 9 месяцев. Так, например, сбор винограда может продлиться до середины ноября, мандарины убирают еще в январе, а вот работа в отелях привязана к курортному сезону, преимущественно длящемуся с апреля по декабрь.

Наиболее востребованные вакансии по сезонной работе в Италии для женщин:

• горничные и официантки;
• посудомойки и уборщицы;
• танцовщицы;
• няни и сиделки;
• работницы в теплицах;
• сборщицы урожая.

Работа на дому часто относится к сезонной по причине кратковременности заключенных контрактов. Такое трудоустройство привлекательно для русских и украинских женщин наличием полного пансиона, оплаченного работодателем.

Легальная Работа в Италии по сезонам для мужчин:

• бармены и баристы;
• аниматоры и администраторы;
• повара и гиды;
• водители и дальнобойщики;
• работники ферм и полевых хозяйств;
• грузчики и дворники;
• строители (плиточники, маляры, сварщики и др.).

Устроившись на сезонную работу в Италии, можно зарабатывать от 500 до 1 тыс. € в месяц. Работа без языка касается чаще сельскохозяйственного труда, и в некоторых случаях вакансий водителей. Однако минимальный разговорный итальянский облегчит коммуникацию нанимателя и иностранного работника.

Постоянная работа в Италии

Трудоустройство в Италии на постоянное место подразумевает возможность легализации с оформлением ВНЖ и накоплением миграционного стажа для ПМЖ. Россияне, белорусы и украинцы, мечтающие остаться в Итальянской Республике, рассматривают вакансии, требующие высокой квалификации и диплома о высшем образовании.

Сегодня Италия, как и большинство европейских стран, остро нуждается в современных профессионалах IT-индустрии:

• блокчейн-программистах (разработка связанных баз данных, навыки работы с криптографией);
• ученых по данным (аналитика и интеллектуальная обработка данных);
• специалистах по кибербезопасности;
• менеджерах информационных систем (системных аналитиках, консультантах, интеграторах, проектировщиках);
• сетевых системных инженерах;
• менеджерах интернет-магазинов.

Стоит отметить, что соискателям таких профессий будет мало диплома соответствующей специальности, подтвержденного в Италии. Работодатели рассматривают реальные проекты, выполненные претендентами, а отбор ведется путем непростых тестовых разработок.

Помимо новейших профессий, Италия нуждается в высококвалифицированных кадрах традиционных специализаций:

• инженеры-конструкторы альтернативных источников энергии;
• инженеры машиностроительной и электромеханической отраслей;
• профессиональные переводчики со знанием нескольких языков;
• маркетологи и работники банковского дела;
• фармацевты, хирурги, физиотерапевты, анестезиологи.

Средняя зарплата хирурга в Италии составляет 5,8 тыс. € в месяц, программиста – 2,8 тыс. €, инженера – 3,4 тыс. €, фармацевта – 12 тыс. €, главного бухгалтера – 5,8 тыс. €.

Как найти работу в Италии?

Поиски работы в Италии потребуют немало сил и времени, в стране достаточно высокий уровень безработицы – на фоне пандемии она достигла почти 11% в 2022 году. Для граждан третьих стран трудоустройство усложняется также наличием квот (подробнее в следующих разделах) и первоочередностью приема на работу итальянцев и жителей ЕС. Однако четкие планы и правильно расставленные приоритеты помогут целеустремленному соискателю.

При поиске вакансий в Италии главным источником информации для большинства является Интернет. Наиболее известные площадки в помощь кандидатам:

• TrovoLavoro – итальянский сайт предложений о работе с удобной поисковой системой и полезными статьями по трудоустройству.
• Jobrapido – поисковик, охватывающий все сферы экономики по разным регионам Италии.
• Lavoro E Carriere – одна из первых итальянских площадок с объявлениями от работодателей и информационными материалами.
• Jooble – список вакансий по городам Италии и профессиям.
• InfoJobs – сайт с вариантами работы и учебы в Итальянской Республике, а также советами для иностранцев.

Помимо вышеописанных, есть специализированные сайты для поиска работы в определенной сфере – достаточно дать запрос по профессии, и поисковик предоставит обилие всевозможных интернет-площадок. Искать работу можно и через итальянские печатные издания, обращаясь к их официальным страницам в Сети.

Крупные компании располагают личными сайтами, где можно вести переписку напрямую с итальянским работодателем, к таковым относятся: Pirelli, Generali Group, Eni, Fiat, Enel Finmeccanica. При подаче резюме на таком ресурсе важно грамотно составить текст и обязательно разместить фото, проверенный факт – удачное фото обеспечивает обратную связь в любом случае.

В выгодном положении находятся россияне и белорусы, имеющие родственников или знакомых, проживающих в республике, в половине случаев работу в Италии иностранцы находят именно через них. Пребывая в гостях у друзей, можно обратиться прямиком к владельцу кафе или магазинчика в Италии и, проявив себя в личной беседе, найти работу прямо на месте. Без знания итальянского языка сделать это будет сложнее.

Как устроиться на работу в Италии?

Если поиски работы увенчались успехом, и кандидат успешно прошел собеседование с потенциальным нанимателем, следующим шагом будет заключение трудового договора. Документ в обязательном порядке включает точное описание занимаемой должности, ставку по зарплате, сроки трудоустройства иностранца, а также права и обязанности обеих сторон.

Италия, в отличие от многих европейских стран, не устанавливает размеров минимальной заработной платы, ставки в разных секторах экономики зафиксированы в коллективных договорах профсоюзов и работодателей. Поэтому, хорошо это или плохо, но при составлении рабочего контракта, наниматель не связан никакими требованиями в этом вопросе.

Трудоустройство иностранца в Италии невозможно без nulla osta (действующего разрешения на работу). Документ выдается в местном управлении Министерства труда и социальной политики и регистрируется в полицейском управлении. Оформлением рабочего разрешения занимается итальянский работодатель.

Типы трудовых договоров

Россиянам, белорусам и украинцам, собирающимся на заработки в Италию, следует знать о вариантах и нюансах местных трудовых договоров, чтобы подписание контракта и ответственность за его соблюдение не стали неожиданностью. Все рабочие договора делятся на два основных типа:

1. Contratto a tempo indeterminato – договор на неопределенный срок (постоянный), предполагает неограниченный период трудовых отношений и избавляет работника от переживаний по поводу перезаключения контракта или поиска нового места работы. Преимущества: страховые взносы оплачиваются нанимателем, работник имеет право на отпуск и выплату компенсации в случае расторжения договора.
2. Contratto a tempo determinate – договор на определенный срок (срочный) имеет ограниченный период действия, трудовые отношения заканчиваются по истечении срока договора, если работодатель не пролонгирует его. Такие контракты часто касаются сезонной работы или найма работника вследствие временной необходимости. Работник может рассчитывать на права, подобные предыдущему типу контракта, однако более 3 лет такие отношения не продлеваются.

Итальянские контракты также могут подразумевать разные форматы работы, поэтому подразделяются на такие подвиды:

• Contratto a tempo parziale – договор на неполный рабочий день с занятостью менее 8 ч в день или менее 5 дней в неделю, что оговаривается в документе конкретными цифрами.
• Contratto di lavoro ripartito – контракт по распределенной работе, когда на одно место берут двоих работников, получающих одну зарплату и распределяющих ее между собой в соответствии с занятостью.
• Contratto di somministrazione di lavoro – договор по лизингу персонала предполагает участие третьего лица (кадрового агентства), которое оформляет два документа – с работником и компанией нанимателя. Уплатой страховых взносов и отчислений за работника занимается агентство.
• Lavoro a chiamata o intermittente – контракт по вызову заключается для нерегулярной, периодичной работы по необходимости.
• Contratto di lavoro a progetto – проектный договор, подписывается при найме работника на конкретно описанные работы и заканчивается после их выполнения.
• Contratto di apprendistato – контракт практики, применяется для профессиональной подготовки учеников вузов или повышения квалификации готовых специалистов. Работодатель в таком случае гарантирует получение второй стороной оговоренных в документе навыков.

Все типы рабочих контрактов в Италии утверждены трудовым законодательством и включают определенные нормы ответственности сторон подписантов.

Разрешение на работу

Итальянская Республика устанавливает систему квот для допуска иностранцев на свой рынок труда. Каждый из 20 регионов страны ежегодно получает свои лимиты, которые затем перераспределяются между 110 провинциями. Квоты для найма иностранных работников дифференцированы между странами, категориями мигрантов, секторами экономики и типами контрактов (срочными и бессрочными). Кроме того, на основании «Декрета о потоках рабочей силы» устанавливается число граждан третьих стран, способных претендовать на рабочий ВНЖ в Италии.

Именно поэтому работодатель, заключивший трудовой договор с россиянином, украинцем или белорусом, обязан подавать прошение к выдаче разрешения на работу иностранцу в рамках действующих квот. Запрос направляется в Префектуру и местное управление Министерства труда вместе с пакетом документов, подтверждающих статус предприятия, трудовым договором и доказательствами отсутствия сотрудника нужной квалификации среди местного населения.

Рассмотрение ходатайства занимает обычно до 2 месяцев. Департамент по трудоустройству, в соответствии с действующими квотами и условиями контракта (зарплата, занятость, вид работ), выдает работодателю разрешение на работу для нанимаемого им иностранца, сроком действия до 6 месяцев. После этого наниматель получает допуск на трудоустройство иностранного гражданина в Полицейском управлении по месту регистрации его предприятия. Комиссариат рассматривает документы до 20 дней.

Допуск вместе с рабочим разрешением передается или пересылается работнику, на основании этих документов он получает право на оформление рабочей визы в диппредставительстве Италии. Когда иностранец приступит к работе, наниматель в течение 5 дней сообщает об этом в департамент по труду и заводит трудовую книжку на нового сотрудника.

Рабочая виза в Италию

После того, как иностранец нашел подходящую вакансию, договорился с работодателем, оформил трудовой договор и получил рабочее разрешение от нанимателя, он может запрашивать итальянскую рабочую визу в родной стране. Пакет документов следует подавать в Посольство/Консульство Италии в РФ, Украине или Беларуси, либо в визовый центр.

Порядок действий соискателя на рабочую визу типа D «per lavoro subordinato» сроком действия от 90 дней:

• сбор документов;
• подача заявки в консульство;
• явка на собеседование;
• уплата консульских сборов;
• ожидание результата;
• получение ответа.

За оформление визы придется заплатить около 116 евро, от 20 до 50 евро может понадобиться для перевода документов на итальянский язык и нотариального заверения. Действие первичной визы ограничено сроком в 12 месяцев, после чего она может быть пролонгирована или переоформлена.

Документы на рабочую визу в Италию

В общем порядке пакет бумаг на рабочую визу в Италию состоит из следующих документов:

• действующего загранпаспорта;
• паспорта родной страны;
• 2 фото утвержденного образца;
• визовой анкеты;
• разрешения на работу;
• трудового договора;
• согласия на обработку персональных данных;
• квитанции уплаты консульского сбора.

По некоторым видам деятельности, например, спортивным или творческим, сотрудники посольства могут потребовать дополнительные документы (медицинскую страховку, справку с работы, бумаги о месте проживания и др.).

ВНЖ по трудоустройству в Италии

Гражданин России, Украины или Беларуси, получивший визу для работы в Италии за границей, обязан приехать в республику и не позднее 8 дней с момента въезда обратиться в миграционные органы. Здесь он подает ходатайство на временный вид на жительство в Италии. Разрешение к проживанию в стране в обычном порядке не превышает 1 года и не может выходить за сроки действия рабочего контракта.

ВНЖ выдается в Квестуре (итальянском управлении полиции), вместе с видом на жительство иностранец получает Carta dei Valori (документ об интеграции и гражданских ценностях) и руководство по итальянскому миграционному законодательству.

В случае преждевременного увольнения, при активном еще ВНЖ, россиянин или украинец попадет в списки безработных на период действия разрешения к проживанию. С подробной информацией о том, как оформить вид на жительство в Италии в 2023 году, можно ознакомиться в развернутой статье, составленной профессиональными юристами.

Итальянская Республика всегда отличалась относительно стабильной экономикой, даже в нынешний период, когда все страны мира переживают сложный период пандемии, уровень годовой инфляции составил здесь всего 1,3%. И хотя безработица достигла отметки в 10,7%, что выглядит не лучшим образом на фоне других европейских держав, по Индексу качества жизни страна занимает 37 позицию в мировом рейтинге, в то время как РФ и Украина находятся в седьмом десятке.

Италия никогда не отказывалась от трудовых мигрантов, поэтому возможность для россиян, украинцев и белорусов устроиться здесь на работу вполне реальна, как и шанс получить итальянский паспорт. Более подробно о том, как оформить гражданство Италии, читайте по ссылке.