Assistpoint

Рабочий вызов в Италию или что такое Decreto Flussi?

Нюансы трудоустройства в Италии. Виды Decreto Flussi. Въездные квоты для иностранцев. Кто может получить разрешения на работу в Италии вне квот? Кому предоставляют право на вызов в первую очередь?
Рабочий вызов в Италию

Для привлечения иностранцев к работе в Италии используются въездные квоты. Они определяют наибольшее количество иностранных граждан, которые имеют возможность каждый год приезжать в Италию, чтобы работать по найму, как для индивидуальной трудовой деятельности, так и для работ сезонного характера. Данные квоты издаются только после провозглашения Decreto Flussi, т. е. «Указа о привлечении иностранной рабочей силы».

Нюансы трудоустройства в Италии

В Италии могут быть оформлены следующие трудовые отношения:

  1. Наемная работа: на определенный срок, на неопределенный срок или сезонная работа.
  2. Индивидуальная трудовая деятельность.

Сегодня имеется перечень категорий рабочих, которые могут приехать в Италию без квот. Это иностранцы, которые выполняют высококвалифицированную или особую работу. В пределах ежегодных квот, временных вид на жительство для стажировки или учебы может быть продлен до конца срока действия контракта. Но только при условии, что был заключен контракт на работу.

Во время выделения квот, предусматриваются численные ограничения на въезд иностранцев по найму, покидающих страну, которые не принимали участие в борьбе с нелегальными иммиграциями или отклоняли прием своих граждан, которые депортировались обратно. Одновременно с этим, итальянское правительство выделяет дополнительные квоты тем иностранным гражданам, которые въезжают из стран, заключивших двухсторонние соглашения с Италией.

Все документы: вид на жительство, въездная виза, выдаются рабочему в течение даденных квот. Поэтому все иностранцы, которые хотят работать в Италии должны попасть в количество квот.

Виды Decreto Flussi

Вызов на работу в Италию может быть:

  1. Именным вызовом.
  2. Численным вызовом.

Первый вариант возможен, когда работник лично знаком с иностранцем, которого берет на работу. В данной ситуации нужно указывать подробные данные иностранца. Во второй ситуации выбор производится при одинаковых профессиональных качествах, согласно списку незанятых рабочих. Эти списки утверждаются в консульстве родной страны тех, кто выезжает. Работник, который желает выехать на работу по численному вызову в Италию, должен, указав тип трудовой деятельности, свои данные, должность, профессиональные данные, квалификацию, уровень знаний иностранных языков, трудовой стаж, записаться в списки.

Приоритетное предоставление рабочих вызовов

Существуют списки, которые предоставляют право на вызов в первую очередь:

  1. Работники итальянского происхождения до 3 колена по линии хотя бы одного из родителей.
  2. Люди, которые проходили курсы подготовки или обучение в своей стране, но по инициативе Министерства труда и социальной политики Италии.

Работодатель должен подать запрос в Единое Иммиграционное отделение при Префектуре в Италии о разрешении въезда в Италию иностранца для работы.

Въездные квоты для иностранцев

Каждый год выдаются въездные квоты. Если появляется необходимость, то в течении года создаются дополнительные указы. Если же ежегодный указ отсутствует, то премьер может установить своим указом временные квоты, но только в пределах квот за прошлый год.

Наниматель должен подать запрос, сразу же после провозглашения указа на квоты. Если учесть категории отбора, то при соблюдении определенных требований, запросы, поданные раньше, будут рассматриваться в первую очередь.

Существуют также некоторые категории работников, которые могут получить разрешения на работу в Италии вне квот «Декрета флюсси».

«Согласно параграфу 27 Единого текста, некоторые иностранные работники могут получить приглашение на работу в Италию в любой период года, независимо от лимитов количества разрешений на работу, установленных «Декретом флюсси», — объясняет адвокат Ледия Мирака, эксперт из эмиграционного права. — Категории тех, кто может воспользоваться этой возможностью, являются разными. К ним принадлежат медицинские сестры (безусловно их очень не хватает в Италии, — за данными Ipasvi — свыше 600 тысяч), танцовщицы, директора и подчиненные заграничных фирм, те, кто желает приехать в Италию для повышения профессиональной квалификации и другие». Всего в перечне «вне квоты» — пятнадцать категорий, которым не нужно брать участия в лотерее флюсси.

Часто заинтересованные работодатели не знают об этой возможности, предусмотренной законом, подают запросы на получение разрешений на работу вместе со всеми, на общих основаниях, и не получают положительного результата, так как эти категории не регулируются общими правилами. О том, как правильно составить резюме для работы в Италии, читайте здесь.

https://assistpoint.ru/feed/
Вам также может быть интересно
Трудоустройство в Венгрии: как найти и устроиться на востребованную работу
Трудоустройство в Италии для россиян, украинцев и белорусов
Типы рабочих контрактов в Италии для россиян
Как правильно составить резюме (Curriculum Vitae) для поиска работы в Италии?
Работа в Италии для иностранцев: сезонная работа и работа на лето